2023-07-31

根据ResumeBuilder.com覆盖全美1300多名经理和商业领袖的一项调查显示，近3/4人表示Z世代是“最难共事的一代”。在职场上，如何与Z世代相处成了一门管理难题。 和Z世代的朋友们聊职场观，一句话在我脑海中逐渐清晰起来：“我要很多很多的爱。如果没有爱，那么就要很多很多的钱。”这是亦舒赋予喜宝的人生信条，四十余年后，这成了当代年轻人职场心理状态的绝佳映照——价值感前所未有地重要。

2023-07-31

韧性对于每一个人来说，都是我们持续从不确定性中受益，一生向上生长的力量，它能让所有的经历，都成为财富、意义和幸福的源泉。 但韧性绝不是盲目吃苦，绝不是被动等待，而是在每一天，每一个当下的持续地积极改变，与自己、与世界、与他人不断地和解，让自己不再“内耗”和虚耗，形成“韧性飞轮”，源源不断地为终生的成长提供能量。

2023-07-31

在过去的一年，不确定性锋利的棱角与周围的世界不断交织，打破我们对于「必然轨迹」的理解。我们试图通过书籍与智者对话，在科技、经济、人文、历史与商业的交叠中找寻新的启发，以更多元的视角和更长远的眼光来应对眼下的未知。

2024-10-23

2023年12月，15vip太阳集团官网领导力中心正式发布“长江韧性指数(CRI)”,通过系统建立韧性指数体系，观测中国职场人韧性水平变化情况，从个体心理层面反映对困难和压力的应对表现，对目前自身所在环境的信心水平以及对快速走出反弹的追求。

2023-07-21

Nonetheless, China’s 18-25-year-olds experienced the highest levels of anxiety and depression and displayed the lowest levels of resilience compared to other generations in the workplace. The report also uncovers how such levels are altered by Gen Z’s level of education and corporate rank.

2023-07-04

在就业和职场上，这届年轻人难言轻松。 在纷繁复杂的社会压力面前，他们似乎更早地告别校园的无拘无束，在焦虑与迷茫的伴随中前行。工作节奏加快，就业难度攀升，竞争压力加大……身处一个需要拥抱更多不确定性的时代，这些刚刚或即将迈入职场的Z世代年轻人，需要更多心理层面的关注与支持。